AI 검색 엔진을 통해 사람과 회사의 여정 데이터를 시간에 따라 연결하여 모든 경험을 밝혀냅니다.
서치라이트는 Direct Sourcing을 위한
최고의 AI 솔루션입니다.
서치라이트 AI는 부족한 인재 데이터를 증강하여
회사가 풀고 있는 문제를 경험한 핵심인재를 발견합니다.
기본 경력 데이터를 증강하여 숨어있는 인재 발굴
프로필에 공개된 1차원 정보를 강화하여 단순 검색으로는 찾을 수 없던 최적합 인재를 발견합니다.
역량 메타데이터 활용한 적합도 판단
경험 기반 역량 메타데이터를 바탕으로 현재 우리 회사가 풀고 있는 문제에 필요한 후보자의 적합도를 판단합니다.
초개인화 메시지로 전환율 극대화
인재의 마음을 움직일 수 있는 메시지는 따로 있습니다. 역량을 알아봐주는 메시지로 최고의 인재를 획득합니다.
Direct Sourcing으로 핵심인재를 채용할 때 왜 경험에 기반한 역량 메타데이터가 필요할까요?
공개된 프로필 정보만으로
모든 인재를 찾을 수 없습니다.
이력서나 Linkedin 프로필 정보는 경력의 단면에 불과합니다. 이런 단편적인 정보만으로 회사에 적합한 역량을 가진 인재를 알아볼 수 없기에, 많은 인재를 놓치게 됩니다.
핵심 인재들은 프로필의 정보 보다
훨씬 많은 스토리를 가지고 있습니다.
인재들은 한 마디, 한 줄의 경력 기술보다 더 많은 경험을 했습니다. 강화된 역량 메타데이터는 전체 경력을 보다 깊이 있게 이해할 수 있도록 도와 최적합한 후보자를 찾을 수 있도록 합니다.
적합한 후보자를 찾는 것 만으로는 최고의 인재를 획득할 수 없습니다.
적합한 인재를 지원자로 전환시키기 위해서 마음을 움직이는 기술이 필요합니다. 이는 커리어 발자취를 깊이 있게 이해하고 알아주는 것에서 시작됩니다. 서치라이트는 역량 메타데이터를 기반으로 인재와의 강한 연결 고리를 생성합니다.
