채용 공고로
만날 수 없는 핵심 인재
1주 안에 커피챗까지
아웃바운드 채용을 자동화하는 AI 리크루터
✓ 업계 평균 대비 8배 채용 성사율로 증명
제출 시 개인정보 처리방침에 동의한 것으로 간주됩니다.
초기 IT 스타트업부터 Series B 이상 규모 기업과 대기업까지,
서치라이트AI와 함께 핵심 인재를 만나고 있습니다.
서치라이트AI와 함께 핵심 인재를 만나고 있습니다.
서치라이트 AI 리크루터 ‘루피’
JD를 15개 지표로 쪼개고, 100명을 5분 만에 평가하는 원리를 공개해요.
서치라이트 리스트 제작 과정
실제 채용 사례로 ‘AI는 속도, 사람은 정확도’ 6단계 프로세스를 공개해요.
서치라이트 아웃바운드 채용 전략
공고·헤드헌팅 안 되던 C레벨·시니어를 회신률 37.4%로 뽑은 비결을 소개해요.
숨은 인재 발굴
기업 성장과 인재 커리어의 맥락을 함께 구조화하여,
알던 인재는 더 정확히, 몰랐던 인재까지
30+ 데이터 소스를 교차 분석해 발굴해드려요
알던 인재는 더 정확히, 몰랐던 인재까지
30+ 데이터 소스를 교차 분석해 발굴해드려요
핵심 인재 리스트 제공
AI 리크루터가 먼저 분석하고,
컨설턴트가 한 번 더 검증해드려요
컨설턴트가 한 번 더 검증해드려요
1주 내
평균 리스트 전달
50명
핵심 후보자
‘이 사람 맞을까’ 고민할 필요없이
적합 근거까지 정리된 리스트로 결정만 하세요
적합 근거까지 정리된 리스트로 결정만 하세요
AI 초개인화 메시지 생성
‘답이 올까’ 고민하지 않으셔도,
AI가 대신 쓴 맞춤 메시지로 커피챗까지 이어드려요
AI가 대신 쓴 맞춤 메시지로 커피챗까지 이어드려요
37.4%
메시지 회신율
13%
커피챗 전환율
인재 각자의 커리어와 관심사를 읽어,
답하고 싶어지는 메시지로 설계해요
답하고 싶어지는 메시지로 설계해요
무료 가이드북
공고로는 안 오는 핵심 인재,
어떻게 찾을까요?
숨은 인재를 찾는 아웃바운드 채용 가이드북,
서치라이트가 실무 노하우로 정리했어요.
가이드북에 담긴 내용
- • 왜 지금 다이렉트 소싱인가 — 트렌드와 필요성 진단
- • 전략·발굴·컨택 3단계 실무 가이드
- • 실제 채용 성공·실패 사례 레슨런
- • 단계별 실행 체크리스트 (부록)
이미 1,500명의 채용 리더들이 받아봤습니다